التوظيف هو معنى للإقتصاد في الدول فهو البداية للعمل للأشخاص المؤهلة لذلك، فالتوظيف مصطلح يستخدم بالشركات والهيئات الحكومية والخاصة في التخصص المطلوب.
مراحل عملية التوظيف :
مراحل عملية التوظيف وهي البدأ بإعلان لموظف بمهارات معينة للشركة، والأعلان يكون بالصحف أو مواقع الإنترنت، فالمراحل المطلوبة لعملية التوظيف تكون كالآتي:
- الإعلان في الصحيفة أو المواقع.
- إختيار الشخص المطابق للوظيفة بعد الإختبارات.
- التحليل التوظيفي للشخص.
- تنمية مواصفات الشخصية.
- إختيار الشخص المناسب.
- المقابلة والأتفاق على العمل والمرتب.
ما أنواع التوظيف :
تختلف طرق التوظيف من مكان لأخر، ولكن التوظيف يدور عموما حول طريقتين وهما:
التوظيف الداخلي: وهو عبارة عن التوظيف داخل الهيئات نفسها، والتعامل مع الأدارة ووكالات التوظيف، فهذا النوع يتم الإعلان في موقع الشركة بالإنترنت أو موقع أخر، يحتوي على طلب التوظيف لإختبار الشخص الأكثر ترشيحا للعمل في مقر الشركة.
التوظيف الخارجي: وهذا النوع من التوظيف يستهدف العمل خارج الهيئات كإختيار شخص يضع إستراتيجيات للعمل وهذا يعتمد على الموهبة والذكاء في الخدمة المطلوبة.
تعرف على وكالات التوظيف :
وكالات التوظيف تنقسم لنوعين(الوكالات الحكومية، الوكالات الخاصة)، فالوكالات بصفة عامة تتعامل مع كل العمالة بجميع المؤهلات سواء الأقل من المتوسط والمتوسط والمؤهل العالي، فهي الوكالات العامة التي لا تشمل تخصص أو نشاط معين بالنسبة للقطاع الخاص والقطاع العام.
الأختيارات الأساسية للتوظيف :
- هناك مواصفات خاصة للتوظيف يجب أن تتوافر بالشخص، فمن الضروري أن يكون حسن المظهر والنية وقادر على إتمام العمل بأفضل نتيجة.
- أن يكون ذات خبرة وكفاءة بالعمل المطلوب.
- أن يرى نفسه قادر على الدخول لهذا العمل للإرتقاء بالشركة لمكانة أفضل من خلال أداء عمله، والألتزام بمواعيد العمل وإنجازها في الوقت المحدد.
التوظيف من خلال الإنترنت :
هناك مواقع للتظيف عبر الإنترنت وهي عبارة عن وضع بيانات لملىء السيرة الذاتية والتقدم للعمل في المجال المطلوب، وهذا التوظيف يعتمد على معرفة خبرة الشخص والمهارات وما سبب إختياره لهذا العمل، وبعد ذلك يتم تحديد المقابلة للشخص، فالتوظيف من خلال الإنترنت أصبح الأكثر شيوعا الآن لتوفيره للوقت، ويتواجد دائما على مواقع الفيسبوك والتويتر وحسوب وغيرها من مواقع التواصل الاجتماعي.
تعليقات
إرسال تعليق